总之，这是一场司空见惯，又异常激烈的会议。

但今年的会议，迎来了一位很特殊的人。

这个岗位，已经是踏入高层管理的最后一步，自然是大家争夺的焦点。

温三遇默默看着这一幕，嘴角忽然掀起了一丝弧度。

温三遇。

不少人都开始大胆的发言，往各个岗位上安排自己的人。

争吵声，一下就让会议室活了起来。

尤其是在总监一职的任命上，人群更是吵的不可开交，谁都不服谁。

他们担心温三遇这次来，是要整顿公司风气。

这时候出头，被记上可就惨了。

但会议过半，温三遇始终一言不发，坐在椅子上老神在在的看着，甚至有点无聊的样子。

临近年尾，各大公司的人事任命，也都出现了不同程度的调动。

泛娱的中底层管理，往往也是一年一次调动，根据各自的表现不同，升职或降职。

这些任命，大多由公司高层管理，通过开会讨论后得出。

第108章堂堂正正郭副总

于是有人试探着对人事安排发出不同意见，惊奇的发现，温三遇连都没看他一眼。

这下，众人胆子都大了起来。

有为亲戚谋福利的，有收了下属礼物帮忙的，也有纯粹想增加自己话语权的。

但会议上的争吵，依旧激烈。

因为每一次的人事调动，都是公司各个高管安插自己人的好机会。

泛娱的大老板，居然亲自来参加这种中底层管理任命会议了。

前所未有！

这样的会议，才有意思，不至于死气沉沉。

董明丽和郭副总等少数几名顶层管理，对下面的争吵不怎么在意，倒是更关注温三遇的情况。

他们总觉得，温三遇这趟过来，不会无的放矢，应该有什么目的，但不为人所知。

这会儿见温三遇突然笑了一下，几人的心思就更活络了。

纷纷发挥自己的想象力，为这个笑容添砖加瓦。

终于，在讨论到又一个空置的总监职位时，几人发现，温三遇的身子稍稍坐直了一些。

人事总监照例发言：“这个职位，有两位合适的候选者，一位是郭小宝，入职八年，一位是庄格毕，入职六年，两人能力相差无几。”

话音落下，嘈杂的会议室，竟随之安静了许多。

似乎这两人，并没有熟识的高管，也没有获取到任何人的支持。

像这种时候，大家便进入正常讨论环节，不少人陆续发表看法。

“郭小宝和庄格毕的个人能力都挺不错，各自的部门业绩都很好，挺难选。”

“要我说，还是提拔郭小宝好了，论资历，郭小宝是前辈。”

“我不这样认为，庄格毕毕竟年轻，工作更热情，以后还可以往高层培养，郭小宝年纪大了，再怎么努力，上限已经到了。”“但庄格毕做事还是不够稳重，听说前段时间，因为一顿饭的事，还拒绝了一单三百万的生意。”

此时的会议室，一片其乐融融，大家虽然有所争执，却只是就事论事，没有了刚才浓烈的火药味。

看着这群公正公开的下属，温三遇满意的点点头。

都是一群为公司着想的好员工啊，不像三足集团那群老头子，除了死命要钱，就没管过公司经营。

“咳。”

郭副总忽然咳了一声，也发言道：“我觉得，还是给郭小宝一个机会吧，毕竟为公司辛劳八年，连个总监都不给，说不过去，庄格毕还年轻，还有机会。”

郭副总的分量，比下面那些普通高层管理，又重了许多。

这一发言，其他人纷纷附和，没了任何争执。

只有温三遇忽然鬼使神差的问了一句：“郭小宝你儿子？”

两人都姓郭，温三遇这个疑问很合理。

但郭副总很尴尬。

他不介意多个儿子，只是……

“郭小宝49了。”郭副总解释了一句。

温三遇恍然，没有多在意。

他就是打个岔，分散一下大家的注意力，方便自己接下来的发言。

“这个总监职位，还是给庄格毕吧。”

温三遇没有赘述理由之类，只是轻飘飘的发表了自己的看法。

在座的其他高管，争先恐后的开始帮温三遇圆话。

“温董说的太对了，庄格毕年纪轻轻，未来必有宏图。”

“我早就说庄格毕才适合总监职位。”

“庄总监坐上这个位子，才是对部门发展的最好交代啊！”

刚才还支持郭小宝的一群人，全都倒向庄格毕。

其中一些原本表示过支持郭小宝的，转向速度更是让人望尘莫及，唯恐方向盘打慢了会被大老板记住。

郭副总愣了愣，似乎没想到温三遇会说话。

但他车技不错，方向盘打的一点不慢，迅速找补道：“以庄总监和郭小宝的能力，自然都适合这个职位，我也就是想着为老人某一点福利，既然温董这样说了，自然是庄总监更合适。”

郭副总开口一声庄总监，叫的自然之极，仿佛已经叫了好多年。

一些跟郭副总不对眼的高管，忍不住心里暗啐。

呸，不要脸！

面对部分鄙夷的眼神，郭副总眼神不改，坚定如故。

我郭副总堂堂正正，一心为公司发展，绝不是为了几天大保健就折腰的人。

温三遇很满意，点了点头，算是确定了这个总监职位。

接下来的时间，会议如故，但温三遇却没再发言一次。

这让不少人心中惊疑。

堂堂大老板，特地来一趟，竟是专程为了一个小管理的调动问题。

庄格毕……不少人都在心中，默默记下了这个名字，打算回头好好打听下这人和大老板的关系。

场内，只有郭副总心中一片清明，隐隐猜到了庄格毕为何备受青睐，暗自叹息。

千穿万穿，马屁不穿！

(本章完)

此举，让不少人心有戚戚，对各项人事调动，几乎不敢指手画脚，人事总监说什么，就是什么了。

作为在泛娱工作多年的高层管理，对这种会议已经习以为常。

毕竟这种会议，影响不到他们的职位，公司的高层，只要不犯错捅娄子，轻易不会更换。

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