苏少华说，我要是不动一动，我在公司里一点威信都没有，根本就没有人会拿我当一盘菜。

我冷笑道，说漏嘴了吧，你不过只是想重新洗牌，把我的人换成你的人而已。

说得火气上来了，我又拍了一下桌子，手都拍疼了。

狗日的敢拍我的桌子，今天我就拍个够，看你难受不难爱。

还是回到那个话题，你的上面是谁？谁能决定你的未来？

你以为就你会算狗肉帐，员工难道是死人？连少拿了钱都不知道。

你还好意思说公司的盈利增加了，靠压榨员工的收入来增加利润的行为是可耻的。

你可耻，员工们就会团结起来反对你，这叫水可载舟亦可覆舟。

苏少华说，工人为什么要停产？中高层为什么要反对我，是不是你鼓动的，只有你有这个能力。

我都差点让苏少华给气出一口老血了，这都是什么猪脑子，我当初干嘛不把季军给推上去，也比他强多了。

我一拍桌子说，我是没有这个能力，只有你这个总经理才有这个能力。

我说，你放屁，厂有一老似有一宝，有他在厂里压阵脚员工们就闹不起来，现在他们上下一心要开展倒苏行动。

我看你怎么办？

苏少华吓了一跳道，为什么？我又没有做什么过火的事，天知道我对公司有多尽心尽力，目前公司的盈利是上升的，这就是我的成绩。

苏少华说，我没有，让老叶走那也是因为他年龄太大了，占着茅坑半天也拉不出一股屎来。

你搞计件工资，确实是有少部份人拿得更多了，可大部份的工人却拿得更少了。

还有你搞的那个狗屁绩效考核，不是从公司里另外拿出一笔钱来考核，而是从中高层的工资和提成里拿出一部份钱来考核。

我说，少放屁，我要是你的直系领导，你敢动我的人？你敢动我立的规矩？

我问道，你的上面是谁？

苏少华滑头说道，是你。

杨威是你的直属上司吧？可无论你干得再好，他都想换掉你，因为你不是他的人，所以你拿成绩说事也没用。

黄先生会保你吗？万里香不再为你说好话了，他就会冷眼旁观你。

苏少华果然难受了，他说，你别拍了，我看着都疼，你一拍我就头晕，你快点帮我想想办法吧，怎么才能把这事给我平息下去？

我说，自己拉的屎自己擦，我可没有这闲功夫。

苏少华说，你就帮帮我嘛，我要是下了台，你面子上也不好过，大家都知道我是你的人。

我看着他说，你是吗？一上台就猴急猴急的要换和我亲近的人，一点吃相都没有。

苏少华赖皮地说，我换上去的人，不也是你的人吗？因为我就是你的人。

我说，你快别恶心我了，最后帮你一回，以后你别说跟我是一伙的，我丢不起那个人。

苏少华说，那不能，我容易犯糊涂，你还得经常帮着我。

我说，事情就是那么简单，你带着班子成员去把老叶给请回来当顾问，具体职务就不要了，让他享受副总待遇。

苏少华说，我可没这个脸去，要不你帮我去请他。

我说，解铃还需系铃人，你得自己去。

不过你可以打我的招牌，说经与牛董研究，运达公司当时辞退他老人家就是为进一步安排做铺垫的。

苏少华说，这个办法好，他老人家不给谁面子，也不会不给你面子，这样工人就不会闹事了吧？

听到他问这么幼稚的问题，我终于知道猪是笨死的了。

我不得不耐心地说道，老叶之所以在员工中有崇高的威望，那是因为他始终在维护着工人的利益。

我们都是在为资本打工的，赚再多的钱资本家们都是觉得不够的，所以作为管理者我们一定要在员工和资本之间协调好利润分配关系。

亏你想得出来，要把老单子的提成给拿掉，你就没想过业务员们会带着订单，跳槽到竟争对手的单位里去？

真要到了那一步，你哭都哭不出来。

苏少华说，我还真没有想到这点，因为我以前一直从事的是行政工作，对于经营上的事考虑不周，差点就闯出祸来了。

我说，你以为我让你萧归曹随是为了我的面子吗？

我是为了你能够当好两三年的维持会长，这样你的总经理才算当稳了，却没想到你竟然会自乱阵脚。

你太让我失望了。

苏少华说，我回去就取消计件工资，也不搞那套绩效考核了。

我皱眉道，那一套绩效考核方案是不是邹小兰提供给你的？

不要老是学西方那一套，大唐人是讲感情的，你一搞量化准糟糕。

事实证明在大唐搞绩效考核的公司都是流于形式，没事可以学学曾仕强的大唐式管理嘛，那个才实用。

苏少华说，好的，是邹小兰建议的，我不该听她胡说八道。

我说，这怪不到人家头上，这都是你这个总经理五心不定造成的，还是那句话，当好两三年的俵糊匠吧，无过就是功。

苏少华说，快到饭点了，要不晚上我们换个地方吃饭？

我说，中午的酒还没醒透呢，天天吃馆子也吃不下，晚上我还要回水泥厂去。

苏少华说，那我走了，过两天没事了我带班子成员去荣达串门。

这小子终于想通了，我才是他真正的靠山。

我点了点头说，我备美酒佳酿以待。

当我走出包厢时，金衣蝶捶着后背呵欠连天地说，吃过饭再走吧，告诉我你想吃什么？

我说，啥也吃不下，下次回来吃回锅肉。

金衣蝶抿着嘴笑道，我给你留着，不回来吃的是小狗。

我挥了挥手，走向了电梯。

当我走进电梯时，却碰到了下班回家的杨丽梅同学，真是巧得不能再巧了。

我有点结巴地说，杨，杨同学好！

你做得好不好他都不会啃声，但是如果工人停产，中高层反对，他肯定会支持杨威拿掉你。

我又一拍桌子说，员工口袋里的钱却是下降的，公司的盈利和员工的口袋有毛线关系，你让他们赚少了，他们就反对你。

苏少华说，可问题是公司赚少了，上面就会拿下我，你说我该顾哪头？两利相权，我当然只能在乎上面了。

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