第二项就是意外医疗，他主要是管你们猫爪狗咬，小磕小碰的。也是分五档，试用业务员每年1000元，依次是2000、4000、8000和一万。

第三项是疾病身故，分别是8万、12万、20万、30万、40万。

“老师，公司给的这些福利待遇，如果折合成现钱的话得多少钱啊？”不出范晨所料，作为第一个提问的人，问出来的问题当真不是正常人能够想到的。

但是出乎范晨意料的是，老师对这样的问题一点都没感到惊讶。淡定的说道：“果然，每期新人班都会有那么一两个学员产生这种稀奇古怪的想法。按照咱们保险公司的产品保障，达到试用业务员这样的保额预计得需要5000元左右，但是如果要达到总监级别的保障预计得1.5万元才能够。”

第四项是意外身故，由于意外的比例相对会比疾病的比例大一些。所以意外会比疾病的保额少一些。分别是1万、3万、5万、8万、10万。

以上就是我们公司所有业务员都可以享受的最基本的福利待遇。大家有什么问题，可以现在提问。我会一一为大家解答。”

“老师，我有一个问题？”范晨循声望去后，心中暗想“果然还是那个李刚大哥最积极”。

“你说。”

当然，我不是说让你们成为业务员之后就可以不把生命当回事啊，毕竟生命诚可贵。

好了，听过这样一个悲伤的事情，相信大家也能够对咱们业务员的基本保障有一个清晰的认识了啊。

接下来说一说咱们业务员其余的一些保障。

接下来我就说说第二点！第二点就是泰安针对它公司里面的业务员，会给一个相对来说十分健全的保障。

说到这里，可能有的人会问，难道在泰安下工号之后能给交五险一金啊！

在这里我得说，那你是做梦呢。

“上午的时候我说过，泰安吸引我留下的一共有两点。第一点就是泰安的成长历程和保险行业的发展前景。

首先一个是终身成就奖。当然，听名字可能需要人没了才发的奖。其实并不是。他是对在公司持续服务满十年业务员的一个奖项。公司会根据你这十年当中的绩效，根据一定比例按月给你发送的。

在一个就是基本的养老补贴。这个补贴是有业绩要求的。只有你自然季内，评论每个月达成一万的佣金产能，公司在一个季度每个月多给你发500元的养老补贴。但是如果你第二个季度没有达成，则第三个季度就不会发放了。只有你再次达成的时候，才可以继续领取。

首先第一项，就是住院医疗。刚入司的人也就是试用期的业务员，住院医疗只有20000元。但是他是每年的。之后随着职级的提高，住院治疗也会不断的提高。正式业务员40000，主任80000，部经理10万，总监12万。

好了，咱们言归正传。说一说咱们的福利待遇都有啥！

我们一共会有五项的福利待遇，每一项的福利待遇都会根据不同的职级会有不同的变化。

最后一项，也就是第五项是意外残疾！分别是1万、1.8万、2.5万、4万、5万。

这五项就是作为业务员的最基本的保障。

“老师，那你说公司直接给我们钱不就好了，为什么给我们这样看得见但是摸不到的福利待遇啊？”李刚继续问道。

“你这个问题如果放在前几年我的课堂上，一定会给我问倒的。但是，我也不是白给的。接下来我就给你简单普及一下我们国家的一部和保险行业有关的法律法规《中华人民共和国社会保险法》

中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过《中华人民共和国社会保险法》，并于2011年7月1日起正式实施。

其中，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会

保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

以及《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

所以说公司不给员工缴纳社保是属于违法的行为，被劳动监察部门查处到后会给予处罚。这下明白了吧？”

“我靠，老师。你牛逼啊！这都行”李刚瞪大了眼睛吃惊的说到。

至于范晨，对于这总是不是就可以变身成为度娘的保险人已经习惯了。

但是其余的人可否没经历过，所有人都被老师的专业性吓得一愣一愣的。

最后，在大家一片崇拜的目光当中，老师宣布今天的课程到此结束。有啥需要的可以直接找他。最后还和所有人相互加了微信。

放学后，范晨但是没有瞎跑，先是回到营业部收拾一下职场卫生，毕竟助理还是他。然后复习了一下今天的功课，特别是下午的福利待遇，因为之前没有学过，所以多看了一会儿之后。就回家了！

咱们公司之前就有一个例子，那是一个业务主任，平时工作十分认真。为人也十分的和善。这样的人所有人都期望他能够长命百岁，但是往往天不遂人愿。去年的时候，由于突发脑溢血，经抢救无效后，宣布去世。之前他就有一些保险，再加上咱们公司作为业务员的基本保障，一共领取保险金136万。虽然说钱在多也买不到一个人的生命，可是在一个人去世后，能够给他爱的人和爱他的人留下一笔钱财让家人生活的更好，这不是一件悲伤的喜事吗！

泰安也会给一部分人交五险一金。那是作为内勤人员的福利待遇。就像是我们的班主任李浩然一样。

你要问为啥同样是工作，待遇还不同呢？实话告诉你，他们挣得是死工资，没有销售保险的资格。咱们虽然没有死工资，但是只要咱们勤快，收入那是远远超过他们的！

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