第240章
- 作者:立天作者
- 类型:短篇文学
- 更新:06-22 10:00:13
- 字数:2362
行政部暂时交给张丹来管理,后勤部也属于行政部的下属单位。
公司架构基本定下来,李翔说道:“我们公司以前一直都没有一个具体架构和责任划分。
“大家有没有什么意见?”
“现在所有责任都已经划分到具体的部门,出了问题,不们就要承担好,不要在和稀泥。
李翔看着面露喜色的众人:“我们继续讨论下一个问题。
“我们广告方面的业务可能会越来越多,我之前让张丹注册了一个传媒公司,刚好可以承接这方面的业务。
“这方面跟我们的主体业务没有什么冲突,反而是相辅相成。
“另外在宣布一件事,张丹,你来说。
张丹点点头,抽出一张纸,说道:“公司成立至今,只有六个月的时间,能有现在的成就,跟在座各位的努力工作都是分不开的。
“现在公司还在快速发展阶段,接下来的工作依然很繁重,老板决定给在坐所有人提百分之十的薪水,希望大家以后继续努力。
财务部由刘利军负责,主要的工作内容是管理公司的财务、资金、成本,同时要监察全公司各部门的经费使用情况,提前预算公司的支出情况,每个月、季度、年度都要做好财务总结,清查公司所有账单,负责公司所有税务统计和缴纳,对接好其他部门的经营工作。
财务部门的事情其实非常繁杂,人事部的招聘费用,业务部出差费用,市场部的广告费用都是要跟他对接的,他还要做好各种报表和税务。
市场部又胡兵负责,这个部门的工作其实也很多,首先要根据公司各方面的情况,制定下一年的目标计划,建立完善的营销信息收集、处理、交流,还要做到保密,不给竞争对手知道,要对自己的消费者进行调查,看消费者处于什么心理买自家产品等。
公司暂时还是划分六个部门,分别是人事部,由陈美英管理,主要负责公司所有人的档案、招聘、考勤、福利发放、培训、组长以上升职考核、人才培养等。
百分之十的薪水不算多,但也不算少。
在场众人都有些欣喜,尤其是石正国,他来的时间并不长,李翔给他的工资也不低,还没做几天居然涨工资了。
行政部是李翔留给石正国的,但现在石正国的能力具体怎么样还不好确定,只是让他做了一个后勤部的组长。
市场部的任务其实也非常重要。
最后就是业务部,就是跑业务,对接客户;生产部就是生产,但这两个部门的任务也不轻。
“奖罚制度也要落实好,不管是普通员工还是管理层,都要一视同仁。
“还有一个问题,所有人都要关注好自己部门员工的能力增长。
“一个公司,不是一个人能撑起来的,一个部门也不是一个人撑起来的,要依靠全体员工的努力。
除此之外,还要调查、研究自己竞争对手的产品,比如他们产品的性能、价格、口味、营销手段等等,以及他们的消费者心理,然后想办法增强自己的竞争力,抢过消费者和市场。
根据收集来的信息制定产品价格,选择最好的时间退出新品。
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