念头一转心态一换，这位置就摆得正，工作更有干劲了，不再像过去那样抵触了。开会没人去，我去！经常是顶风冒雨，骑着电动车去当“会托”；垃圾电报没人搞，我来弄！“啪啪啪”敲几下键盘，三、五分钟搞定，估计上级机关反正也不会认真看；清房、信访这种别人躲都来不及的“挠头事”、“烫手山芋”没人愿意接，我来处理！勇当“挡箭牌”、“急先锋”，有的经过精心思谋，斗智斗勇，“摸着石头过河”，你别说，解决得还不错。

就是在干这些“配角”的活中，我学会观察借鉴，看看老同志是怎么干、怎么写、怎么说的，有什么经验可吸收，他山之石攻己之玉；练强笔头基本功，在先写“第一稿”、参与修改、前后对比中，悟出了写材料的一些“道道”；养成因人制宜“察言观色”的职业习惯，领导喜欢“刮什么风”，就顺着这阵风，铆足干劲“念什么经、做什么功”。如此，在日复一日地学中干、干中学，干中总结改进，理性思维能力一天天提升，素质本领逐步得到大幅度强化。

事物的发展总是千变万化不断转换的。配角是主角的起点，但配角不一定永远都是配角。一个人，如果有勇担主角的雄心大志，积极迎接各种挑战，不断充实自己，即使生不逢时、运气欠佳，当不了主角，也

对一部戏来说，缺乏配角的到位演绎，不能称其为完整，戏也不可能取得成功。对个人来说，把配角演好，就可以成为下一部戏的主角；退一步说，就算做不了主角，也可以成为著名的王牌绿叶，也照样可以实现个人人生价值的最大化。因此，在职场和日常生活中，我们要敢于舍弃本位主义的思想，放眼长远、总揽全局，努力演好配角。

我觉得，一个人，置身现实社会和职场戏台，最重要的不是你扮演了什么角色，而是你能否把该你唱的戏唱好，唱出名堂来让人佩服。主角固然能够赢得更多的喝彩和掌声，但在通往主角的道路上，往往布满荆棘，路程遥远而坎坷。因此，我们必须多一分清醒，少一点困惑；多一分淡定，少一点浮躁，多一分实干，少一点抱怨，不计较主角配角的名分，咬定青山不放松，撸起袖子加油干，才能演出一幕精彩的人生大戏！

（本章完）

在任何地方，主角与配角都客观存在。主角是红花是骨干，显赫耀眼，地位重要，众人欣羡；配角是绿叶是枝条，必不可少，但易被忽视。

职场就是一个大舞台，没有与生俱来的主角，也没有恒定不变的配角。人的发展基本上是按照“配角——主角——配角”的轨迹来动态循环。此时是主角，彼时可能是配角；此地是红花，彼地说不定就是绿叶了。

在过去二十年职场光阴里，绝大部分时候，我都是在干“配料”这个角色，除了配合，还是配合。也即，是在给股长、科长、部门领导和单位一把手们当帮手、做杂事、跑跑腿、助助理理的角色，总是找不到自己的位置和感觉。

人生在世，幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。我很赞同林语堂先生的这个观点。因为我也和许多人一样，时常为总做配角、当不了主角而苦恼迷茫。

听完科长的话，我当时深深地被打动了。晚上，经过艰苦的思想斗争，我决定要想办法改变现状。从当下起，认真对待每件事情，学会安排时间，提高效率，先抓紧把素质本领强起来提上去，说不定哪天运气机会来了，自己才不致于抓瞎被动。毕竟，好过歹过，一天都得过，与其混日子耗粮食，不如在做好手头事的基础上，利用宝贵的大量的空闲时间练好内功。

应该说，我运气还不错，遇到个好科长。在我对他毕恭毕敬和绝对服从较长时间后，他觉得我这个人总体不错，是可塑之才，就经常在没事聊天时，开导愁眉不展的我说：“老弟呀，不要着急嘛！我过去就是像你这样走过来的。来到一个新岗位，没有个三、五年，你是练不出“刷子”，难

以独挡一面的！第一年，熟悉情况；第二年，可参与些大项工作，分担些大材料来写；第三年，如果下功夫够的话，就可以独立承担些大活了……”

没什么大不了的。至少，你还可以做自己人生的主角，我的人生我做主嘛。可如果老是心比天高地想着当主角，不屑当配角，就可能永远只是配角，而当不了主角。因为你连简单的配角都做不好，凭什么人家选你去当主角呢？！

生活中，总有人抱怨自己不是主角，只是个无关紧要的、跑龙套的小配角。事实上，这种想法严重阻碍了自己的进取和发展。配合上司、配合同事、配合别人，不仅能使我们得到提升和满足，还会使人获得好的人脉声誉，这些职场软实力才是我们职场中立足的硬道理。

“人生重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。”谁也不是一开始就能担纲主角重任的。只有甘当配角的人，才能够低头把工作做到极致，把简单的事干得不简单，在平凡的岗位上崭露头角。此时，“伯乐”也才可能发现你这匹“千里马”，让你唱主角。否则，小事不愿干，大事干不来，主角当不成，而配角又不想当，就只能在那里患得患失、自怨自艾了。

曾经有很长一段时间，我对自己的工作很失望，感到它形同“鸡肋”。经常被指使着帮这个那个打杂，干着处理垃圾电报、代会、值班、陪人等毫无技术含量的事情，跑跑颠颠、索然无味。心里面开始抵触别人交给我任务，不愿浪费自己宝贵的时间来替人完成本该他们自己做的工作，不甘心做个无足轻重、可有可无的人。

那时，无时无刻不在想着离职，但又没有过硬的关系来跳槽换单位，而且担心下一个工作环境搞不好会更加残酷，时常处于一种矛盾和纠结之中，十分痛苦和压抑。

阅读碰壁后才洞穿的二十年职场心悟最新章节 请关注热血小说网(www.oaksh.cn)