对之视而不见，看到只是领导对他的折磨，感受的只是苦恼。上天本来就没有对你不公平，埋怨的结果，只能带来更多的埋怨，更多的苦恼。

孟子曾经说过，天将将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。然而，并不是每个人有了苦、饿、乱，就一定能得到成长。关键，还要看他能不能发现其中蕴藏的成长机遇。否则，这些也不过就是折磨而已。从这个意义上说，折磨过你的人，有可能就是你人生成长路上的贵人。

人生就像一场戏，每个人都是自己的主角，别人的配角。戏一开演，无论碰到什么插曲和意外，无论你面对的是顺境还是逆境，都必须把它演完，这就是你的人生。当不幸遭遇折磨你的人，碰到磨难的时候，就必须想办法积极克服和应对，怨天尤人只会让事情变得更糟。

因此，无论是工作，还是生活中，我们要善于将磨难变成机遇，将“那些折磨你的人”当作你的“贵人”，能够多多的把自己的劣势转化为优势，争取取得让“折磨你的人”“大跌眼镜”的业绩，这样你的人生才会越走越顺，路才会越走越宽敞。

（本章完）

多。

在这宝贵的几年里，我自我加压，挤时间练强自己的笔头功，对于一般的“八股”公文游刃有余；我研究做人处世之道，把人性和世事看得更加通透，活得更加明白和轻松，人情更加练达；我利用这大把大把的时间，做点自己爱干的事，把自己的身体、家庭和小孩教育调理好，着力提升生活质量和幸福指数，不必像一些人为了生计和升职，忙碌得连自己“姓什么”都不知道了。

赢家与输家最大的差别，往往就在于选择用什么样的心态面对“折磨”。有时候，自己是自己最大的敌人，如果能消灭自己心理的敌人，调整好心态，别人的折磨就是自己的机遇，劣势也可以变成优势。要知道，折磨只是一时的，但学到的东西、悟到的东西、练就的本事是管一辈子的。

不知你是否发现，先苦后甘，可以替我们节省更多时间与力气，成功后的感觉与享受笃厚回肠。而先甘后苦，那种得到的“甜”非常短暂，紧接而来的是，得比先前花上更多的力气，经历更多的沉重，才能弥补之前享乐所浪费的时间。从这个意义上说，折磨更可以锻炼一个人的心智，使人内心和意志更强大。若干年后，在经历了那些令人倍受折磨的人和事后，我恍然大悟，得出以上感受。

小A大学毕业，年轻，外语好，正踌躇满志。初入职场，待遇也不错，可是第一件事就让他高兴不起来。那就是上班要打卡，不能迟到。他想，这多不人性化，谁不知道早高峰交通拥堵，这下可睡不成懒觉了。

上班没几天，他又发现，打水、扫地这些活逐渐都等着他干。他想，这不是欺负我是新来的吗？这多不平等。

任何一种折磨，无论是困难挫折也好，还是看你不顺眼的人有意为之也好，都隐藏着让人成功的机遇和种子。

每个人都不可能时时顺利，事事都处于优势。其实，在人生的路上，没有所谓的永久优势和永久劣势，把握好自己现有的条件和机遇，劣势就是优势。如果白白让机会溜走，忘乎所以把握不当，那么优势也会变为劣势。所以，面对那些试图折磨你的人，无须害怕，保持镇定，选择有利于自己的方向恰当调整自己，争取在气势上和策略方法上寻找更多机会，将劣势转化为更多的独有优势。

每个人每个时期都会有不同的经历，都会遇到看你不顺眼，想要折磨打压你的人。此刻，我们应该保持一颗平静的心，认真地去看待并分析身边发生的事，认真地分析自己所处的环境，寻找和培养自己的长处和优势，学会在大环境中生存下来并脱颖而出。这才是智者所为。

其实正是他自己错过了很多机遇。正是领导安排给他的这许多小事、琐事、“没意思”的事，中间包含着许多有用的人际关系，许多工作中的规律，许多需要改进的薄弱环节，许多有用的经验，许多我们原来没有想到的创造，可以激发我们的聪明才智。然而，小A却

这些，他都应付过去了。但也只是应付，不可能有激情的投入。

几年过去，小A升职的速度明显比别人慢了一节，他的埋怨更多了。埋怨别人有背景，会拉关系，埋怨领导不公平，埋怨自己的机遇不好。

有些人通常认为：优势就是优势，劣势就是劣势，两者界限分明，互不混淆。这种说法未必绝对成立。世事变幻无穷，随着时间的推移，好的事情会变为坏的事情，坏的事情，如果你分寸把握得好，也有可能变成好的事情。此时，劣势反而演变为优势。

过去在老单位由于自己书生意气、不善变通、教条呆板，四处碰壁，被人折磨没商量。但是，在即将调出来、赋闲的那一年里，我看了许多历史、伟人传记、成功学类的人文书，自我作了很多方面的反思，对自己、身边及社会上的人和事有了更加清醒和理性透彻的认识，为后面自我的调适和改善奠定了基础。

在换了个单位后，尽管坐了好几年冷板凳，被不少“鸟领导”折磨，但是，自己都像“打不死的小强”一样，在别人不屑的眼神和可以“淹死人”的冷漠中，艰难地挺过来了。正是那些“冷血老大”、“恶魔分管领导”们的“恶行”，淬炼了我的心智，让我变得更加强韧，能够比别人成长更

领导对他很重视，交给他办的事越来越多。他嫌这些都是小事，又苦又累，常要加班，还要同各种不熟悉的人打交道，烦死了。

领导想培养他，常常带着他出差。他嫌出差的地方不发达，接待条件差，没意思，又不好不去，只能在心里抱怨。

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