柴兴武笑笑，点点头：“你心里有数就好。呵呵！”

战旗洒然一笑，俩人都默契地没在继续这个话题。

战旗露出欣喜的微笑，但却没有急着表态，而是多问了一句：“谢谢黑总栽培。这确实是大好事。呵呵！”

“参加这个培训，有什么要求吗？”

战旗明白，因为他的几次突出表现，更因为黑元宝对他的赏识，对柴兴武的特意交代，柴兴武开始重视和交好他。但部长简大福是座很有压迫性的大山，柴兴武必须对此有所避讳。

“我还没签到你们部门，还没给简部长他们说，先问问你的意见。怎么样？想去不？”

战旗听得有点懵，有变化了啊？今生竟然是黑元宝跟他谈这事？

好事是好事，但天下没有免费的午餐。战旗第一时间就想到了那个专业技术培训协议，三年服务期呢。

进门问好，战旗刚应黑元宝之邀落座了半只屁股，黑元宝就满面笑容地开讲了：

“有个好事，我第一个就想到了你。哈哈！”

“一个中级人力资源师培训班，在帝京，为期两个月。费用公司全包，培训期间工资奖金照发，还有额外的差旅补贴。呵呵！”

这个世上还是真没有不透风的墙！www.qixinyuan.com.cn 米妮小说网

在柴兴武和简大福等知情人眼里，此时的自己就是个痴情的大傻瓜，就像某人老婆出轨的事情已经半公开化了，周围的亲友都知道了，唯独某人自己还蒙在鼓里，整天在别人面前秀恩爱。

想到这里，战旗心里禁不住生出一股戾气，或者不是现在才生出来的，而是一直存在，只不过被沉淀在岁月的厚重之下，现在重新冒了出来。

前世的时候，2003年的下半年，他不但小白，而且基本上活在自己的世界里，跟爸妈较劲儿，试图挽回陈瑜，闷头复习考研，参加应酬时也是不醉不归。

“费用有点高，两万五千块，我就给你们人力资源部争取了一个名额，打算给你。”

“你是法律专业的，现在在人力资源部做事，业务方面可能有充实提升的需要。培训完了，考试过关，会颁发中级证书的。哈哈！”

对视之间，柴兴武了然。原来都知道啊，就说嘛，这么聪明的人，怎么会是大傻呢？

迎着柴兴武略显诧异调查探究目光，战旗补充道：“我——，那些事情——，我都知道。我只是——，呵呵！”

“您能跟我说这些，我真的非常感谢您。”

星期四上午，黑元宝打电话找柴兴武，柴兴武正巧外出办事，黑元宝就随口喊战旗过去。

虽然不知道找他什么事儿，但战旗还是拿了份事先准备好的薪酬改革方案材料。方案并不全，只有薪酬改革纲要、集团总部薪酬改革方案、金工机械公司薪酬改革方案等前三部分，是他昨天下午趁柴兴武不在打印的。

没见到战旗的欣喜若狂，也没听到战旗“参加”的表态，反而被追问“要求”，黑元宝有些意外，但随即更看重战旗了。学霸果然都不是凡人啊！

“哦，有个专业技术培训协议需要签一下。都是惯例，除此之外，没别的其他要求了。如果你愿意参加，到时你们人力资源部自己签，自己存档。”

“呵呵！公司是没其他要求，但我对你有额外的期许。去了好好学习，别太贪玩了，两个月时间，要学到真本领。”

“培训时间是八、九两个月。国庆节上班后，我可是要给你加担子的。薪酬改革方案，这是你们部门，乃至集团今年的头等大事，到时候，你可要积极任事，勇于担当哩。”

战旗笑盈盈地点点头，含含糊糊地先应下了此事。

如果是简大福跟他谈这事，他当然会直言不参加，反正也没想过要跟简大福交朋友。但黑元宝当面跟他说这事，他深知黑元宝的霸道，只能先欣然应下，随后再想办法回旋。

趁着黑元宝喝茶的间隙，战旗及时呈报手上的材料：“黑总，这是您交代的事情，我这几天加班加点，已经搞出来一部分了。想先给您审阅一下，听听您的要求和意见，我好及时修改，以免思路偏差太大，浪费了时间。”

黑总脸现喜色，顺手接过材料，一边随意翻看，一边随口夸赞：“这么多啊！才交代你几天，就搞出这么多了。好！积极主动，执行力强，好！”

“哦——，蛮规范的啊这个格式……”

“嗯——，先提纲挈领地阐述改革纲要，问题……，目标……，原则……，思路……好！”

“集团和下属公司分开搞啊？嗯嗯，应该的，集团和厂里的情况不一样，我之前也在考虑分开搞，就是有点复杂，但不复杂又不行……咦——”

黑元宝原本只是做做样子看看，随意点评几句以示鼓励，但看着看着就被吸引进去了，脸色随之变得严肃认真起来，屋子一时间静可闻落针声。

相较于黑元宝一会严肃认真，一会点头赞许，一会皱眉深思，一会恍然大悟，坐在大办公桌前的战旗则显得泰然自若，轻松淡然，也或者说是自信从容。

良久，黑元宝合上材料，长舒了一口气，随即目光炯炯地看着战旗，脸上难掩激动之色：“这都是你写的，你这几天写的？”

战旗：“嗯，我家几个亲戚的公司也搞过薪酬改革，我大学时在他们公司实习，全程参与过。那几家公司的情况、主营业务等各方面跟咱们金工集团很相似，我就照猫画虎。”

“当然，我也不是照抄。这段时间我也在努力了解咱们金工的情况，查阅了一些资料，向柴部长请教了很多，争取贴近咱们金工实际情况和改革需求。”

“黑总是此次改革的总设计师，您肯定对金工集团的现状、需求和改革目标有着深刻全面的想法，因此，我写了一部分后，觉得还是要及早呈报您审阅，请您指导斧正。”

八万多字的方案，战旗已经敲出来四万多了，电脑里还存着金工铸造公司的薪酬改革方案，但他暂时不打算拿给黑元宝更多。底牌不能亮得太早，很多事情缓着办，效果会更佳。

有时候，真不是我们小肚鸡肠，放不下那些久远的恩怨，主要是那些恩怨从来没被重视过，也从未被解决掉，而是一直积存着，还被动地被人重新勾动。

“谢谢您。”战旗一脸郑重地道谢。

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