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第七章 机遇

  • 作者:汉丰
  • 类型:耽美言情
  • 更新:10-05 09:22:25
  • 字数:4374

在客户群回复拍拍日常马屁,又在工作群要求大家仔细工作,承诺有时候团建下。

每个项目根据合同款项都有对应内部团建费用标准。

“波总,目前公司中国总部在上海,深圳、BJ、武汉、成都都有事业部,这次疫情的影响对公司影响到底有多大?”

“影响肯定是有的,就拿深市区域来说,我们负责华南地区业务,整个团队接近100人,目前项目只有7个左右,比原来业务萎缩了一倍还多。项目收入还不抵团队人员工资,你觉得问题有多大?公司三个合伙人老板对于裁员决定从去年就开始讨论了,原来公司很赚钱,现在持平养活都难,主要是大家都不知道疫情什么时候结束,能不能熬过还是个问题,几个老板也不可能无休止的输血,赚钱的时候还好说,一但开始亏损都有自己的想法”

一般200万以下项目只有5000左右,对公司来说属于小项目。

“不会,带的这酒比这里全部酒都好喝”徐斌认真的看着邵海波。

叫来服务员开始点餐,徐斌直接把菜单推邵海波面前。“今天波总点什么就吃什么”

邵海波看着面前的菜单和刚才徐斌说的话,隐隐感觉到徐斌请客的目的,无论怎么说自己都不会吃亏,看来原来的无形投资要带来丰厚的汇报了。邵海波也没有客气,都是老乡,点了几样符合大家口味的菜后等待徐斌接下来的问题。

目前徐斌负责的项目属于中型,根据合同规划范围项目实施需要3个月时间,项目成员有10人,每次团建吃饭消费基本在1200左右。基本每周都要团建提升士气犒劳组员。徐斌印象最深的碧桂园项目,天天团建周边都吃腻了。

下班时间到了徐斌在微信问邵海波什么时候忙完,得到回复马上就好后,开始整理工位拿起酒准备出发。

一起下楼来到停车场,徐斌拿起钥匙解锁,邵海波看到车型后非常诧异,毕竟徐斌在他手下3年没有表现出符合富二代身份行为模式,怎么今天突然间像换人似的,虽然有疑问,邵海波也是开玩笑口吻说道是不是想通了开始高调了。徐斌对邵海波这样的反应和问话也很放松,也开玩笑道三年之期已到,摊牌了。

“请进”得到允许后徐斌开门进入,看到波总正在电脑看着显示器微微皱眉。

“阿斌啊,有什么事情吗?坐”邵海波抬头看见徐斌。

“没什么要紧的事,就是看波总有没有时间想请你吃饭”徐斌坐下端正身体,双手收拢胸前。对于波总个人来说徐斌还是挺感激的,不管是邵海波因为职场原因提拔还是其他原因,最少让徐斌进入管理岗位。

“咚咚咚”徐斌在门外轻轻的敲门。

徐斌开车到离公司不远的香格里拉酒店,在大厅服务员指引下来到餐厅区域。

“阿斌,今天这酒是不是标准低了”邵海波落座后看着徐斌提着的白酒。

徐斌出门后走到前台让文员拿酒,说是晚上波总需要。公司采购了很多业务烟酒,有聚餐或者年终活动都是公司统一审批后采购。服务业请客户吃饭是常有的事,销售也需要有领导审批才能带酒,不然只能在酒店点酒水。

“可以啊,等下你叫小蕾去储物柜拿瓶茅台。我们也有段时间没一起吃饭了”

“嗯,那我就不打扰波总工作了”

200万-500万项目有四万左右经费,对标的中小项目。

500万-1000万有八万左右经费,项目人员规模达到50人左右,属于中型项目。

徐斌闻言拆开酒瓶倒酒“公司目前还有其他规划吗?”

“开源节流是第一步,然后就是调整公司目前的组织架构,今天你找我的时候就是收到公司邮件告知,原来我们是按照项目团队形式进行生产,现在要统一进行合并,办公地点不变,各个职位人员岗位合并后有总部层级开始规划具体管理人员。”

徐斌听到后脑中细想了下这样的架构层级,发现其实对底层人员并没有影响,有影响的是波总他们这样高管层级。比如原来邵海波是事业部一把手,部门所有事情都需要他统筹,但现在架构变更后,开发人员归开发部统一管理,需求人员归需求部门,测试、销售等都划出事业部体系,在邵海波职位没具体明确的情况下,部门人员算是都不归他领导。

“那波总在新组织架构岗位有明确吗?”

“哎,让我负责华南地区销售负责人”这种变相的降职让邵海波也很难受,原来管理着百来号人,现在只负责部门的销售团队,加强了公司其他岗位管理层领导职权。

技术服务公司哪个部门最核心,毫无疑问是开发部门。产品迭代,项目实施等关系到公司整个市场前景和所占份额。

“波总能帮我协调联系下关于公司入股或者收购吗?大领导虽然在公司内部群也能直接联系,但我毕竟目前人微言轻,需要波总帮忙搭线沟通”徐斌了解到目前公司现状,其实公司业务萎缩的最大原因是市场都在喊着软件国产化,国家也有意调整市场。徐斌刚到公司时那时候项目多到忙不过来,深市大的地产商都是公司客户,其他有实力的物业行业,汽车行业,制造行业都有业务。

“当然可以啊,没想到阿斌你居然这么有实力,深藏不露啊”

“主要也是看好行业前景,以公司前期的客户体量和后续规划还是大有所为”

1000万以上就是大型项目,经费没具体要求,以上为大概团建标准,如果超支后能不能审批通过看财务心情。(^^)

邵海波闻言微笑的看着徐斌“因为什么原因啊,是最近的人事变动吗?”

“不是的,人事变动对我个人而言没什么影响,主要是想和波总联络下感情,哈哈”双方都没介意工作中有意加强从属关系,彼此互相请客也好几次,并不忌讳这样的请客吃饭。

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