第一种方式，是让人才发挥特长。

第二种方式，是给人才提供优越的环境，比如生活环境，工作环境，学习环境，医疗环境，活动环境，娱乐环境等。

第三种方式，是尊重人才，让他们得到必要的尊重。

当然是人才！

如何得到人才？

第一种方式，是通过慧眼识英才的人发掘人才，这种能够识人用人的人，又叫伯乐。

国家或者是企业强盛的基础是什么？

如何让人才发挥最大作用？

有了人才，不就万事大吉了？

有了人才，还要让人才发挥作用，才能让国家或者企业兴盛。

第四种方式，是给予人才奖励。

第五种方式，是给予人才优越的待遇，比如薪水。

第六种方式，是给予人才荣誉。

第二种方式，是利用优越的条件吸纳人才。

第三种方式，是培养人才。

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