第30章 黄了(2/2)
- 作者:宋忆杉
- 类型:耽美言情
- 更新:10-10 01:37:10
- 字数:2688
说完这些后周希雅问大家还有什么问题,没有问题就散会了。花花和豆子都说没有问题,周希雅就让她们回去工作,然后叫住了米若。
米若把会议室门关上,重新回到会议桌边坐下,忍不住问周希雅,“周工你刚才说叫花花和豆子她们也要发展业务?”
周希雅扯扯嘴角说:“她们能发展什么业务,小丫头什么经验都没有,要经验没经验要关系没关系。我就那么说说,给她们点压力让她们有事干,不指望她们能做成什么。”
其实照周希雅的想法,她和米若两个人就能把所有的事都干了,但这是开公司,不可能不招人,所以总要多请几个人来充门面。花花和豆子就扮演这样的角色,对她们不能要求太高也无法要求太高,但也不能没有要求。
米若觉得周希雅心情不好,肯定不只是因为花花和豆子工作上出错。
“青山的那个项目黄了。”周希雅说。
因为公司小业务不多,花花还兼着出纳的工作,每日的进出账由她记,等月底要做账的时候交给于会计。铭湛咨询公司成立不久,进出账不多,有时候几天才会记一笔,所以没有安排专门的出纳,而是由花花兼着出纳。
花花低着头把票据拿过去,声音更小了,“对不起,周总,下次我会注意的。”
“下次?这种低级错误还有下次?”
说着,周希雅拿起手边用回形针别好的一叠票据往会议桌中间一抛说:“于会计说这些报销单子填报不合规范。花花,我们公司就这么一点业务,一个月也没有多少票据,你都能记错好几笔?”
训斥之后周希雅态度缓和,又给两个姑娘做了一番指导,然后把公司几个项目的现状总结了一下,再展望下未来说了些鼓励的话,最后叫大家都要有业务意识,能够为公司提供有价值的业务信息的会给予奖金奖励,并把奖励措施说了一下。
周希雅锐利的目光扫过去,豆子也低下了脑袋。
周希雅巴拉巴拉一通训,刚才还两朵花一样的姑娘全都蔫吧了。米若虽然没有挨训,但这么听着也不是一件好受的事。她感觉今天周希雅的火气有点大,好像有点借题发挥迁怒的意思。她指出的问题是没说错,其实是可大可小的,说“小事都不做好怎么做大事”是没错,但也真没那么严重。
看一眼米若又说:“比你小了一两岁怎么相差那么大呢,什么事情能放心让她们做?”再一摆手,“这样的薪水也只能请这样的人充充门面了,我倒是希望奖励奖金能有机会发出去。”
这算是夸奖的话了,周希雅不太夸人,在米若听来这已经是难得的夸赞的话了。米若今年也就25岁,毕业三年,但在花花和豆子面前已俨然是个师傅了。花花和豆子一个比米若小一岁,一个比米若小两岁,但工作能力上却差了不止这一两年。难为周希雅现在在创业初期,出不起高薪请能人。这样的小公司勉强请了能人来也留不住。
好在有一个米若当帮手,解决了很多问题。米若的性价比高让周希雅极为满意,所以要创业的时候极力游说米若跟她干。米若人品好彼此了解又合得来,是非常合用的一个人。
花花咬了咬嘴唇没吭声,米若怀疑她要哭了。
周希雅停了一会儿说:“之前都跟我提意见说不教你们技术,让你们做的都是一些没有技术含量的事,连没有技术含量的事都做不好怎么做有技术含量的事?这两次业主开会我都把你们带去的,让你们做会议纪要,可是你们连业主的修改意见都记不全。豆子,你让我给你机会,我给你了,你是怎么做的?”
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