第18章 招募财务首席官
- 作者:92V
- 类型:耽美言情
- 更新:12-30 00:54:53
- 字数:2838
林建仁犹豫了下,说道:“老板,有个事,我认为得跟你说一下。”
“你说。”
家族式的企业有它的好处,也有它的弊端;
职业经理人有职业经理人的好处,同样也要提防经理人引入外资,把创始人从公司里赶出去。
林建仁递上来一份文件,“是这样的,现在《时尚》与《男人帮》的员工招募工作都是我跟凤丽在做,要是杂志运作起来,肯定需要建立专业的人事部门。”
而且现在两个手下大将都领了任务,根本没有多余的人手。
赵雅之不合适干这一行,同时他也不打算将自己的女人安排到公司里来上班。
必要的时候,最好还是请职业经理人。
大部分的初创公司财务都是请自己家的亲戚或者是熟悉的朋友帮忙,要么就是老板娘来管。
但徐洛这两种条件都不具备。
林建仁摇摇头,“这是一个很重要的岗位,我认识的没有这方面的人才。”
“老板。”林建仁打招呼,“要去看看我们的杂志部吗?”
徐洛摇头,“你按照我说的先把样刊做出来,到时候我审核,要是不行再修改,我现在没时间。”
要是什么事情都去做,他就算一个人劈成几半都不够用。
他正准备出门,林建仁突然来找他。
其实徐洛也知道独角兽投资公司的短板。
就是人才太少,初始阶段,什么事情都要亲力亲为。
“OK。”徐洛拍了拍他的肩膀,“好好干,争取早点把样刊,顺便也把我的意思转告给丽姐。”
接着说道:“记住,我们杂志不是咸湿杂志,要做的我都已经写给你,你务必领悟好我想要的东西,不要搞成咸湿杂志。”
“明白。”林建仁急忙点头,“我们现在招募的都是三十出头四十五岁以下的男人,而且我敢保证每个人都符合我们的要求。”
“其次,例如这些办公设备的审批也需要找老板你,现在我们公司还小,老板还能忙得过来,要是往后忙起来,这会很麻烦。”
“所以我大胆建议,我们最好还是要招聘专业的财务,而且必须是专业的人才。”
即便现在独角兽公司还是家小业小,但也要规划好这方面。
“我接下来会在最短的时间内,把这方面的事情落实下来。”徐洛说道,“你们先把各自的部门事物处理好,等到人员到齐,我们重新优化一下架构。”
“好的老板,我先去忙。”林建仁先出去忙碌。
徐洛干脆不出门,其实他现在有很多的工作要去做。
比如把公司的框架建立好,招募相关岗位的工作人员等。
出门签约艺人的同时也想着去透透气,现在看来,自己还得先累着。
先招募一个首席财务官,也就是大家熟知的CFO。
毕竟他这是投资公司,自然要请一个专业的人士帮忙。
虽然他不认识人,但他可以找人介绍。
不然外面招募的人,虽然可以调查其背景,但需要耗费不少时间,如果能够有现成的最好。
打电话给吴光政。
电话响了好一会儿,才有人接听,“喂?”
“吴师兄,我是徐洛。”徐洛直接在电话里开门见山,“这次给你电话,是无事不登三宝殿,我想请你帮我推荐一名专业的首席财务官。”
“首席财务官?”尽管吴光政一头雾水,但还是耐心询问,“你想要找什么样的?”
听了他的建议,徐洛点头,“你的建议很好,我们的公司和别人的不一样,所以这些部门得慢慢来,你有财务人士推荐吗?”
用人不疑,疑人不用。
他信奉的是专业的事情交给专业的人士去做,所以直接全部把权利下放,让林建仁与何凤丽将那两本杂志办起来。
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