11.享受认真做事带来的快乐
- 作者:方州
- 类型:短篇文学
- 更新:06-12 03:27:30
- 字数:1942
谭旭霞从日本留学回来后选择了自己创业,创办了自己的广告设计公司,作为总经理的她深知人力资源的重要性:“人是公司的根本,否则单凭我一个人的力量,公司绝不会走到今天。”她坦言自己在招聘员工时,一个重要的原则就是看他们是否富有责任心:“这也是做人的一个基本素质,无论做什么事情,都是‘态度决定一切’。”
一件在创业之前在原单位遇到的事情让她记忆犹新:那时,她们公司同时招进两个新员工李晓和任飞,都是做销售。李晓以前在几家不同行业、不同类型的公司工作过,所有与他共事过的人,对他的评价都是聪明、谈判能力强、口才好,但是工作不够认真,有点散漫。任飞之前没有做过销售,与李晓相比,他显得才智平平、凡事规规矩矩。
李晓在公司工作几个月内迅速拉来了几个大客户,而任飞由于没做过销售,同时行业资源不多,销售额明显比李晓少。但是当李晓迅速在公司站稳脚跟后,对于继续开拓客户却不怎么在乎,工作中经常抱着无所谓的态度,而任飞则始终保持着积极的心态来积极开拓客户资源,了解客户需求,同时很认真地对待每一件事情,渐渐地,他的认真态度和处事的成熟得体,逐渐被公司上下所认可。
快乐并非要通过哈哈大笑来感知,也并非要你海底捞针般苦苦去寻找,其实,快乐就在你身旁,只怕你想不到,做不到。如果你愿意去感知,你会发现,做事认真便是一种快乐。
任飞和谭旭霞都是认真做事的人,他们都会在认真中体会到工作带给他们的快乐。是的,快乐是靠人发觉的:或许就是任飞当上经理的那一刻,或许就是谭旭霞明白管理员工的那一刹。总之,如果你用心去发现,你会让快乐与工作合一。
一年过去了,任飞手中的客户资源越来越多:尤其是原来李晓的几个大客户慢慢地转向任飞。一年后任飞被提拔为区域经理,成为李晓的直接上司。李晓向老板提出质疑,但是老板给出的理由相当简单:市场上不缺少人才,缺的是认真做事的人。
这件事情对她后来的创业影响深远,现在,她对公司人力资源的负责人提出要求,在招聘时,首要的原则就是要看对方是否具有责任心,这已经成了公司选人的最主要条件。“人就像五个手指头不一样齐,不同的人会有不同的特质。如果有李晓这样的人,我也会引进,但是我会采取‘分而治之’的办法,正确地引导他们,发挥各自的特点。其实就李晓而言,如果能正确地引导他,他也会是公司的一名得力干将。”
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