第197章 上学(1)
- 作者:青青山人
- 类型:短篇文学
- 更新:05-07 17:59:42
- 字数:3032
正因为管理上的漏洞,导致行业发展也钻制度的空子。各项各业都充分利用自己的手中权力,为干部职工谋取福利,电力系统免费为每个职工家庭全年预算5000-度电,商业系统职工购买电器全部按照进价出售。财税系统每年为下级财税机关下达一定量的税收征收计划,下级财税征缴单位假若超额完成征缴计划,超额部分可以提取5-10%的超征奖励。稍不留神小商小贩或者企业主就成为偷税漏税的违法分子。轻则罚款,重则停业整顿。这一做法还导致财源好的地区、本来能为国家积累更多财富,但是申报计划的时候,故意隐瞒不报,为的就是每年能提升几个点的增长率,在年终总结时,鼓吹成绩,捞取政绩还能获得上级表彰,获得额外奖励。执法部门到处打击违反治安管理的不法分子,变着手法罚款,人们认为穿着制服的工作人员简直就是穿着老虎皮的野兽。
于是,一些部门想出妙招。你们都有孙悟空的七十二般变化,难道我所在的部门就该受困?不行,我们也要给职工谋福利。分析来分析去,工资都按时发放了,本部门属于清水衙门,给职工增加收入看来行不通了,只有从其他渠道想办法,领导看到自家的孩子一直娇生惯养,马上高中毕业了,考上大学绝对不可能,怎么办呢?必须给孩子谋个前途,趁自己在特殊岗位上,同时又与大中专院校领导熟悉的优势,国家不是鼓励高校自主招生吗?申请高校为本县招收一个委培班或者给几个委培生指标,这样,既可以解决县上领导子女上学难的问题,也能顺理成章地将自己的孩子送去高校学习,最关键的是,毕业后按照普通高校毕业生同等对待,真是一举两得的美事啊!
于是来到县上领导办公室汇报,说明来意:真诚的分析一番,鉴于我县人才紧缺,干部严重不足问题,我们可以委托大中专院校为本县培养人才,县上从财政上给予这些学校一定的经费,专门收取高考落榜的干部子女。这样为职工谋取了福利,也为领导创新提供了素材。领导一听,觉得可行,因为自己的孩子也即将面临辍学,与其成为社会的屌丝,不如给孩子一个前途,偷偷摸摸找关系送孩子上学,还会背上以权谋私的骂名,现在按照创新就业模式,招录一批落榜生,可以名正言顺的将孩子送去高校读书,真是妙招啊。
改革之初,一切都是从计划经济转型到市场经济。前一个10年是开放摸索期,只在东南沿海五六个地方试点,第二个十年是东南沿海发展期,内陆真正活起来是在第三个10年。国家也发现新时代与法律制度严重脱节,于是,下大力气开展社会主义法治建设,高层提出法治必须实现“有法可依、有法必依。执法必严,违法必究。”奋斗目标。
就如同改革之初可以接班,城市兵可以转业安排工作一样,属于特殊年代的特殊政策,不过随着时代变迁,逐步暴露出其不合理性。
几千年的大国经验告诉我们。换手扣背,互利互惠,毕业的学生只要有接收单位,人事劳动部门就办理入职手续。路在前方,为了孩子的未来,父母也是豁出去了,有关系的托关系安排工作,没关系的寻找关系安排工作。其中的做法就不叙述了,相信鳖有鳖路,虾有虾路就是了。所以欧阳自秦遇到电老虎拉闸限电就是小菜一碟了。欧阳自秦听了乡亲们的劝导。拿着烟酒去了趟供电所。回来的路上,就来电了。
领导开心的说:“你的建议很好,可以签订个3到5年的委培生合同。
你说,这番操作,真的是为了地方发展吗。你让人们怎么能接受这样的现实,那些吊儿郎当的干部子女,考不上大学,今后前途比考上大学的年轻人还要风光,为什么?因为有老子啊。老子就是你的前途。这些委培生毕业统一颁发国家教委验印的毕业证书。实际上就是说,与普通大中专毕业生享受同等待遇。这就是高校改革,自主择业,人事劳动部门人才库的弊端。进入人才库的毕业生,不管你是怎么毕业的,只要有关系,就有工作。
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