第119章 随顺性德 效果显著
- 作者:钟茂森
- 类型:短篇文学
- 更新:07-03 22:25:46
- 字数:1674
北京有一个企业,老板在单位推行弟子规教育。每天在工作时间,要求所有员工一定要听《弟子规》的课,听孝道的课,结果不出几个月,就发现员工们起了变化。大家学习以后,都写心得,说自己过去不孝父母,不知道感恩,现在学了《弟子规》,知道自己错了,想到以前父母无微不至的爱护关怀,心里很感动,发誓要行孝,要好好的工作,不让父母担心。有员工写心得说,住在同一个宿舍,互相之间也不懂得照顾,甚至矛盾很深,学了《弟子规》后,都能够互相照顾。老板看了很感动。以前叫这些员工做事情,员工有时做的不认真,不负责任,老板很操心,也很窝火;现在,员工能够认真负责做好本职工作了。以前公司有偷盗现象,有的明着拿私人购物发票回来充账报销,老板也无法制止;现在大家不会这么做,都知耻了。短短的几个月,企业有这么大改观,真的是“其教不肃而成,其政不严而治”。所以治理企业也是教学为先。
学校的老师,常常愁眉苦脸,抱怨学生难教化,违逆老师,不尊重老师,跟老师顶嘴,当然也不尊重学问,甚至谈恋爱、上网吧、夜不归宿、结伙打架斗殴、吸毒等,有很多不轨行为。这些现象应该引起我们的思考,并用切实可行的方法改变这种状况。其实,真正用孝道的教育,顺应人的良心,他们会很快回头。当然,要产生好的教育效果,必须是领导者,企业的领导、学校的领导、乃至国家的领导,自己本人要做到。领导本身做到“则天之明,因地之利”,才能“以顺天下”,实现“其教不肃而成,其政不严而治”。
北京那位老板,他认真学习《弟子规》,自己先做到,向员工们道歉、忏悔,过去没有学圣贤之道,不知道关怀照顾大家,常常是作威作福。学习了圣贤教诲,从《弟子规》做起,从自己做起,带着员工认真落实,老板首先向员工鞠躬,员工珍惜跟老板的缘分,变得敬业了,逐渐把企业当成家,这都是教化的效果。
国家如此,企业也如此。企业老板,假如懂得用教育,天天让员工听课,每天学习一个小时的孝道,学一个小时的《孝经》或者是《弟子规》,员工不知不觉就会改变。
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