而当听到这个何正强讲到第四点、第五点时，伍可定的眉头就更加皱了起来。伍可定实在是不能明白，这个何正强是怎么回事，他讲话的内容怎么都不事先和自己通个气呢，再就是这发言起来，这一说还就是没有个完，真是不知道他想怎么办了。

待何正强讲完后，市委书记伍可定立马发言说道：“我原则上同意何市长的讲话，招商引资工作是我们南平经济工作中的头等大事，我们要珍惜目前已经形成的大好的招商工作局面，不管白猫黑猫，抓着老鼠就是好猫。这是当年我们改革开放的总设计师提出来的，我们要按市委、市政府提出的‘年年都是工业突破年，月月都是招商引资月，天天都是项目推进天’的要求，始终把招商引资作业压倒一切的战略任务，紧抓不放，强力推进招商引资工作，尽快上一个新台阶。”

伍可定接着说道：“在前一段的市委工作会议上，市委提出增强大项止，精塑软环境，以招商引资大推进，奏响工业新突破的最强音的要求。市党政领导作为全市的领导核心，作为各项工作的领导者、组织者和推动者，只有持之以恒地实施党政领导带头、带领、带动招商，才能在全市形成一心一意谋招商、全力以赴抓招商的局面。今后，市级各政领导干部要继续坚持领导带头招商，强化领导带领招商，加大招商工作的力度，紧盯着大客商，寻求大项目，突破大项目，在扣大引强上发挥表率作用。”

第二天上午九点，南平市委、市政府召开了南平市招商引资工作推进会正在顺利进行当中，此次的会议由南平市主管农业的副市长李见龙主持。这时正是由市委副书记、市长何正强在会上尽情地表述自己的意见，却一点都没有想到，他此刻所说的话与市委书记伍可定的执政理念有着不少的出入，也不知道是何正强真不明白还是他故意要和伍可定对着干，反正他此时已经开始了抑扬顿挫地发言讲话说道：“同志们，今天我们聚集在这里开招商引资的工作会议，同时也是针对目前我市招商引资的实际情况，我认为我们的招商工作应该在以下五个方面进行改进。一是要改坐等上门为主动引资，要扩大招商引资规模，必须继续发扬主动、积极、进取的精神。二是要改‘你出资我获利’的模式为‘双方互利共赢’的目标。只考虑自己挣钱，不让人家赢利，谁愿意来投资？现在我们正处在发展的初级阶段，各方面的条件比沿海地区都要差一点，只有互利共赢，才能吸引包括外资、社会资金在内的各类资金到南平来。三是要改‘单纯管理’模式为‘管理加服务’模式。要把搞好服务在招商引资的重要位置，树立服务至上的理念，增强服务意识，提高服务水平。四是要改‘全民招商’为‘专业招商’。这个‘全民招商’的路子是不切实际的，同时也是行不通的。真正有发展潜力的项目、有市场前景的产品，不是喝两杯酒、拍两下肩膀就能解决问题的。提高招商引资的水平，必须培养一批专业型的人才，发展专业招商，使招商引资工作走专业化、规范化的路子。五是要改‘兼收并蓄’为‘择优引资’。在发展的起步阶段和开放的初期，不管什么项目，只要发展有利，都可以引进，这叫‘兼收并蓄’。但是，目前我们南平的发展已经进入了一个新的阶段，我们要改变观念，坚持择优引资，把宝贵的土地资源、项目指标，提供给符合产业政策和环保政策，技术含量高、成长性强、经济效益好，同时又是低污染、低成本的企业，和项目，坚决杜绝引进那些不符合产业政策、高能耗、高污染、效益差的项目。”何正强此时并不知道他自己掌握的多数还是书本上的知识，而市委书记伍可定却不然了，因为这个伍可定不管怎么样，他至少是在这么多个部门摸爬滚打过来的，所以实际工作经验就相对多一些，只是此时的何正强却是一点都不明白伍可定为何能如此沉稳地抓这些招商引资工作，那也是与伍可定拥有的工作经验有关了。

“项目落户只是招商成功的一半，”伍可定说，“必须把精心服务贯穿于招商过程的始终。当前，随着招商引资竞争的日趋激烈，依靠优惠政策为主的招商引资优势正在弱化，招商引资的竞争更多地已成为投资软环境的竞争。哪里的软环境好、项目、资金、人才、信息就往哪里流动，就会形成吸引客商集聚‘洼地效应’；哪里的软环境不好，不但外地客商望而却步，就是本地的企业家也会‘孔雀东南飞’，这种事情在我们南平过去的历史上屡见不鲜。今后，哪个县市区再发生这种现象，别怪我伍可定无情。你走了一个千万元的企业，我就叫你停职；你放跑一个亿元企业，我就开除你的党籍，断送你的政治生命。因此，我们要持之以恒的实施诚心、精心、细心的服务，牢固树立‘领导就是服务，抓软环境建设就是抓项目，我与南平共兴衰’的观念，确保今年招商任务的完成。“

伍可定最后说：“要完成市委市政府确定的下半年目标任务，仅靠一般性的号召是不行的，仅靠一两个工作会部署任务也是不行的。我们南平的惰性都很大，推一推动一动，不推不动。因此，我们必须加强招商引资的工作力度，必须持之以恒地实施有力、得力、强力的督查，确保招商引资的成效。要坚持鲜明的考核导赂，各县市的招商任务完成情况要在电视上、报纸上公布，把市县两级党政班子所联系的招商项目的进展情况公布于众，让南平人民来了解我们，观察我们，鞭策我们。要严格执行招商引资工作的开展。要坚持有效的督查考核，在十月底，要坚持严格兑现奖惩措施，责令招商引资工作没有取得实质性进展的一把手离岗招商。坚持严格的考核标准，对达不到考核标准和不符合考核要求的项目，坚持不予认定，并及时通报批评；对排在倒数第一位的县市区委一和实行末位淘汰，把只占有茅坑不拉屎的干部坚决拿下来！”

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