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第164章 集团管理-积分制度(1)

  • 作者:原来是狐狸
  • 类型:耽美言情
  • 更新:08-21 01:36:33
  • 字数:4552

不像旭日集团,有能力,有本事,不管你多年轻,陈景旭直接提拔上来。

坐下,所有高管都安静听着总裁开会。

不可思议!

“总裁,真的要赠送房子给我们?”40几个高管这一刻都淡定不下来了,什么奖金能有房子实在,每个月那几百块奖金能够卖一套房子,天方夜谭。

“为了提起大家的积极性跟对公司的归属感,集团决定制订积分制度,相信大家很疑惑,什么是积分制度。”

“所有奖励均以积分结算。”见到下面一个个脸色跟吃了苍蝇一样,陈景旭放大招了:“累积积分达到20点,集团赠送一套60平房子,累积30点赠送一套80平的套房,40点奖励100平套房,以此类推。”

呆滞!

震惊!

“以后公司的年终奖就以积分来决定,积分越多年终奖就越高,初始往后每增一点积分有可能就是1点积分1000块,根据每年的盈利清算来决定,说不准1点积分2000以上,5点就是10000,当然,这只是比率。”

“那还有没有奖金?”他们害怕没有奖金,年终奖毕竟是年末一年一次,奖金不一样。

“没了。”

所以说其他稍微有野心的,看在眼里,急在心里,像罗阳,林丽丽,如果不是陈景旭许诺他们出去开阔市场,他们早就自立门户。

还有谭永明那几个经理。

“总裁好。”

稍微有业绩的就是旭日集团跟建工集团的合作。

“这~”

所有高管面面相觑,怕什么就来什么。

不像其他公司,没有资历你根本没有办法担任经理级别的职位,有了资历也是40-50岁左右了,还能干几年?

相反,他们都非常感谢总裁,是总裁提拔了他们,每一次的提拔,都是总裁亲自提名。

“坐坐坐,都坐下。”陈景旭示意所有子公司高管坐下,几乎都是年轻人,不难见到有17岁的高管在其中,比如张婷婷,张莹莹,孙小旗,卜华金,杨春蝉,等高管都是不满20岁的,一半是应届毕业生,充满了年轻活力。

陈景旭打开投影机,早早准备好的资料:“集团每一位员工进公司开始,初始积分都默认10分。”

“每月评选到优秀员工奖励1积分,优秀管理奖励2积分,贡献奖励3积分,比如宣传部因为制定了让集团满意的明星宣传策略,部门所有员工每人奖励3积分,除此,每工作满一年默认增加1点积分。”

奖金虽然取消了,但赠送房子的消息让他们震惊的同时,不敢相信会有这么好的事。

这积分奖励下去,肯定引起整个公司,整个集团,甚至整个行业的沸腾。

“集团已经选好址,罗冲围仓库搬离,准备在那块地皮打造花园小区,以后里面的房子就是用来赠送给我们集团所有员工的,具体我已经打印好积分制度,回到岗位上你们就传达给下属,还有什么问题,取消奖金制度有什么不满的可以现在提出来。”

“总裁,我是不敢相信,我们真的有机会分到一套房子吗?没有结婚的也能分吗?”

“只要是集团员工,只要积分到就能得到公司赠送的房子,房产写的是你们自己的名字,得到了就是真正属于你们的房子。”

“总裁,关于积分,如果没有办法获得其他方式的奖励,是不是说兢兢业业做十年也能分到房子?”

“自然,都做到老员工了,房子自然有,离开公司视为积分清零。”

“总裁,如果得到房子再离开呢,那房子不会被没收吧?”

“会。”

“啊,不是说房子属于员工的吗,怎么还能回收?”所有高管不理解,如果是这样,那就也没有什么意思啊?

“听我说完,获赠房子的员工需要另外签订一份合同,如果拿到房子离开旭日集团,那一段房子会被集团根据国家制定的房价进行回收,也就是说60平的房子价值30万,如果离开了公司,集团就会支付你也30万收回房子用于赠送其他员工。”

“原来是这样,这样可以啊。”所有高管脸上又见到笑容了。

“关于回收这点不需要大肆宣传,到时候获赠的时候再详细了解,大家对这积分制度还有没有其他问题?”

“总裁,积分是从今年开始计算,还是从入职开始,我是三年前已经,是不是意味着有13点积分?”所有员工紧张的看着陈景旭,这个问题,问的好,所有高管都想知道。

很多高管已经来了里面,是不是再带七八年,就算没有作为也能一套房子了?

“算,从入职开始计算,具体的积分查询在人事部,明天就把各部门的积分以邮件的方式发送到你们邮箱上,没有什么问题的话,那就散会。”

一个个已经迫不及待跟下属公布这个积分制度了,哪里还有什么问题。

“经理,你说的是真的啊?公司要给我们员工分房子?”

“你听说了吗,咱们集团要给我们送房子。”

“废话,经理都说了,总裁开口了,那还有假?”

“别吵了,想要房子你以为很容易吗?至少得十年。”

“放屁,华晨拿过两次优秀员工,再加上他进来两年,那就是4点积分,再六年或者再拿六次优秀员工,那就可以分到房子了,就算不是,等十年能够分一套房子,我们也高兴。”

“出来了,经理把咱们所有员工的积分贴到公告栏上了。”

“华晨,你真的有14积分。”

“我才11分。”

“你开了不到半年,那一分怎么来的。”

“我四月份的时候拿了一次优秀员工。”

“靠,优秀员工每个月奖金多100,我觉得无所谓,现在我后悔了,这个月的优秀员工你们不能跟我抢。”

一个部门,优秀员工名额只有一个,这一会他们知道优秀员工有多么珍贵了。

“总裁,那积分有什么用?”

“小总裁越来越成熟了。”

见到陈景旭,大家都是陈景旭招进来的,所以内心对于陈景旭可没有任何所为的不服情绪。

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