果不其然，这次的紧急会议的内容并无创新，却异常地冗长。新一期杂志的内容若是依旧保持着同期最低销量，总公司将考虑下架杂志，这对杂志社的大多数人是没有影响的，下架杂志后，各个人员会被分派到其他总公司旗下的杂志、自媒体运营等，大家不会面临失业，相反，相对而言会比在这个苟延残喘的杂志社负隅顽抗轻松地多。但对于杂志社的负责人则大有不同，这个夸下海口说要三个月改变杂志社现状，让杂志销量一飞冲天的中年男人，面对即将失信的现状，除了固执己见一意孤行地按照自己的创新方式进行工作以外，最擅长的就是发火。自他接管这本杂志的总体运营，不得不在意起杂志销量每况愈下的现实。

人是感性动物，大家努力经营了这么久的杂志，就像是自己的亲人，自然是有着浓烈感情的。但当时间推移，当日复一日的沉重感压迫着，当领导无数次地下达着无理的指令、进行着充满怨气的指责，当大家为“救活杂志”做出的努力得不到认可……那份热情、那份眷恋早已渐渐被磨平了。

相较而言，近来大量增加的工作量并没有对南栀造成多大压力。两年前受张主编赏识，破格进入了杂志社，虽在一开始遭受了不少非议，但终究以一己实力站稳了脚跟。杂志社的人都知道，南栀有才，心思细腻，文笔极佳。后来张主编举家移民到了澳大利亚，离开了杂志社，那一年，杂志销量还遥遥领先，一度创造业内奇迹，南栀一直同张主编保持着联络，与她而言，张主编不仅是伯乐，更是如亲人般的存在。

南栀到了杂志社先冲了一杯黑咖啡。浓淳的黑咖啡是提神的不二之选。刚从休息室回到桌前没多久，便接到了紧急会议的通知。南栀心想，大抵又是关于杂志内容创新、形式改版之类的内容，身边的同事已是哀叹连连。的确，三天两头的紧急会议，内容上不过是对强调点的单一重复、叠加，以及传达上级领导的怒火，一再强调的创新被所谓的改进措施下显得苍白无力，创新并非一件容易的事。更何况，人一旦习惯了，便再难以跳出舒适圈。

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南栀紧着午休时间完成了工作，因为下午南栀要被佳楠临时拉去顶替人数，佳楠是采访部的，两人很投缘，刚实习时都在张主编的手下工作，佳楠很照顾南栀，南栀心里感动之余，更认定佳楠是她一辈子的朋友采访部的规定是每次采访前都要进行登记打卡，根据重要采访对象和内容的重要程度确定进行外出采访的人数，否则会扣工资。佳楠作为一名狂热追星族一员，在上班和到机场见偶像之间毅然选择了后者，然而，她还不想请假丢掉全勤亦或是缺席采访丢掉工资。经过佳楠一阵软磨硬泡，南栀还是答应了下来，并且换来了佳楠一顿大餐。

这一次的偶然，注定会让南栀的生命里出现一个隽永于心的名字－－江铭琛。

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