“赵叔言重了，这件事也是机缘巧合，而且我的确认可赵巍溱的创意能力；正所谓没有无用之才，只有放错位置之人才，我提供的最多也只能是一个平台，最终还是要看他自己的能力，但是我很看好他，这一点没有改变。”陈大友很是认真地说道。

赵乾蔼听着陈大友对自己儿子的赞赏，心中感觉暖洋洋的，他跟陈大友继续聊了一会儿，才起身离去。

这件事看起来只是一位父亲的感激，但对陈大友的触动，却非常深刻。

这件事最终被黄孝杰接了下来，他保证道：“这件事我在行，以前我在管治局，就重点抓过这方面的治理，事情交给我，你们尽管放心就是，不过，到时候如果你们自己要搞徇私舞弊，我可不会给你们机会，抓住了照样严惩不贷！”

陈大友等人嘴角抽搐，心中无不在想：这事交给黄孝杰还真是找对人了！

很多年之后，未来集团成为举世瞩目的大公司的时候，公司内部评选出对公司发展贡献最大的部门，其中之一，便是这一天成立的，由黄孝杰担任第一任部门主管的未来集团人才办公室。

赵巍溱从获得陈大友给予机会开始，心态就已经发生了很大的变化，不再如以前那样无所顾忌。

他开始改变自己，反思自己以前犯过的错误，一条条一件件，一直罗列到遇见陈大友，而他最不敢面对的，就是在家族会议上，自己一时冲动，对父亲说的那番混账话。如今陈大友提起，让自己好好处理，赵巍溱丝毫没有觉得陈大友是在多管闲事，反而感谢陈大友给与自己的提醒和宽宏。

对于从没有获得过机会的人来说，到手的机会，只会被看做比自己生命更重要的东西，赵巍溱便是如此，他很珍惜当下的处境，因此，他很是郑重地召集了家族所有参与过上次会议的人，当着所有人的面，给自己父亲赵乾蔼磕了三个头，请求父亲和所有家人的原谅，并向父亲以及家族所有人保证，从今往后，他一定洗心革面，做一个不给家族丢脸的赵家人。

第二天，几人酒醒，陈大友想起，夜晚喝酒时候，赵家兄弟说起的那件，关于赵巍溱冲撞父亲赵乾蔼的事情，心中颇有些不悦，但毕竟是他们的家务事，陈大友并不好直接干涉，可是思来想去，陈大友还是觉得，孝道应为第一，品行必须端正，知错能改，是为人之基本要求，于是他联系了赵巍溱，说明自己的想法，希望他给此事一个圆满的解决。

赵乾蔼对陈大友的感激，加上此时陈大友所展现的谦卑，让赵乾蔼对这个年轻人，很是喜欢，他说道：“我儿赵巍溱，从小就桀骜不驯，没少给我惹麻烦，虽然家里不缺钱，但如果放任下去，迟早会酿出大祸，可是我虽然知道如此，却没有办法改变他，直到遇到你，我没有想到，你竟然那么轻易，就让他那个家伙，实现了脱胎换骨的改变，这让我感到无比欣慰，我甚至觉得，这几乎等于救了我全家的性命。”

老怀大慰的赵乾蔼，私下里找到陈大友，他是这么说的：“陈董事长，按年龄我比你大一个辈分，但是我此刻真的很想给你鞠一躬。”

“不可不可！赵叔您这是折煞我，什么事情您直说。”陈大友保持着应有的谦逊，并没有因为赵家此时有求于自己，也并没有因为赵巍溱现在在自己手底下做事，而有任何的居高自傲。

重生之前，陈大友也遇到过不少，原本应该有很好的发展的年轻人，因为各种原因，始终郁郁不得志，有的是因为完全没办法获得机会，有些是在位置上只会做事不懂人情世故。

于是，陈大友决心改变这种状态，他要让年轻人的才能充分发挥，必须建立非常优秀的机制，让有想法有能力的人，得到才能方面最大程度的释放。

陈大友召开了未来集团的一次高层临时会议，会议主题内容，就是要筹划建立一个完善的人才晋升机制，决不允许公司内部出现诸如靠关系晋升、在岗位上尸位素餐、有能力的无法出头而善于阿谀奉承的人占居高位等等这些事情的发生。

对于家族其他人来说，赵巍溱的改变，的确算是意外之喜，所有人都期待着这个回头的浪子，能给家族带来什么新的希望。

而对于当事人赵乾蔼来说，自己儿子的改变，无异于重获新生，仿佛脱胎换骨，这让赵乾蔼既激动又感动，父子二人冰释前嫌，一切都回归到了美好。

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