第一百八十二章 让我看看是哪个小崽子在加班!
- 作者:迷途信者
- 类型:耽美言情
- 更新:08-18 17:32:07
- 字数:4682
“我去……这就下班了?”
旁边的同事已经开始收拾东西,她发了一下呆,脑子有点混乱。
“下班了不走还干嘛?别人都说不用加班了。”坐在他旁边工位的同事笑道。
“不是吧?你不会觉得他们说不用加班,就是真的不想你们加班吧?”
这公司……
“你们这就走了?才五点半啊。”
一个疑惑的声音在戴倩雯前一排的工位上响起。
说话的人叫汪德傲,是一名有着三年工作经验的资深员工。
叛逆不会打算让他们全靠自学吧?
“走了走了,回家了。”
办公室里的几个同事们纷纷站起,背起自己的包。
李良鹏离开后不久,就往戴倩雯的内网账号上发送了一份有合作意向的公司名单,还有一份简单的演唱会策划模板。
策划模板的整体留白较大,需要他们填空的地方不少。
为了更高效的完成工作,他也没有因为这涉及到竞争而充当谜语人,将要求全部附在模板上了。
新人的工作一般不会很重,不过所谓的策划构想,可不是坐在位置上发呆空想就可以的。
除了早上刚来时几人互相说了一下名字,他们也就午饭的时候有过那么一点交流。而且因为涉及到竞争,彼此之间戒备心还比较重。
这对一个集体而言,其实是不利的。
等到下班铃声响起的时候,戴倩雯一抬头,眼睛旁都是金星。
戴倩雯在拿到名单之后,光是电话就打了三十多个,其余时间都在搜查各种能找到的资料。
不知不觉间,一下午就过去了。
好像是有那么一点问题。
他就算不搞什么文化培训,好歹也找人带一下啊?
汪德傲露出了行业老油条专属的笑容:“别人对外招人,那不得把福利往好了说?人家是说不要求你加班,如果你自己加班不就不算别人逼你的呗?这明显就是个考验。”
“额……”
其余同事面面相觑,想不同意吧,那又拿不准。
毕竟,
这世界上哪有喜欢员工不加班的老板呢?
“走了走了!都下班了!最后一个记得关灯关门。”
李良鹏的身影路过门口,随后又很快离去。
见他都说话了,犹豫的同事也都松了一口气,笑道:“我相信叛逆,他们不会那样做的。”
随后,其他的同事都走了,偌大的办公室里只剩下汪德傲和戴倩雯两人。
“年轻!naive!”
见几人不把自己的话放在心上,汪德傲不禁冷笑了一声。
而看到戴倩雯的时候,他的脸色又稍缓,笑道:“看来这次能当组长的人,只能从我们两之间选出一个了。”
“如果自觉加班就能升职,你不是应该不告诉他们才对吗?”戴倩雯有些好奇。
把自己的经验透露给别人,那不是凭增对手吗?
“哎,别把问题想得那么简单。”
汪德傲走了过来,坐在戴倩雯身后的沙发上,叹道:“如果是别的公司是该这样,但叛逆现在招到的人这么少,每走一个我们每天的工作就要多个一两成,要是当了临时主管,工作完不成,最后不是还得背锅?”
他虽然有点心机,但还是不想过得太累的。
“好吧。”
戴倩雯将信将疑的点点头,准备把自己下午的成果整理一下再走。
“你真加班啊?”
见她开始敲键盘,汪德傲有些不可思议。
“没,留了点尾巴,弄完我就走了。”戴倩雯道。
“别别别,走太快你就亏了。程总他每天吃完晚饭都要上来巡视,你得让他看到你努力的样子再走。”
汪德傲靠在沙发上,悠哉的拿出了手机。
不被领导看到的加班,那是没有意义的。
“……”
戴倩雯无言,低头做事。
相关的行业现象她早有耳闻,换别家公司大概率也是这种情况。不过她现在的要求不高,别遇到曲如郎这样的恶心上司就够了。
“这几天招人的情况好像不大行啊。”
吃完晚饭的程烈,照常上楼,准备弄个工作备忘就走。
“按照你这个要求,能有这么多算不错了。现在大部分人都在观望,就怕当了惨死的出头鸟。现在这个时间敢来的要不就是些赌徒,要不就是些好吃懒做的草包,还不如再等一阵子。”唐观海无奈道。
别看网上说要去叛逆的呼声那么高,实际上敢付诸行动的人那可太少了。
现在有一份稳定的工作很不容易,能达到这个水平线的人是不会轻易跳槽的。
“唉……终究是对我们没信心啊……”程烈叹了一口气。
明珠市全国最发达的城市之一,国内五百强的企业的总部近半都在这里。
他决定要来明珠市的原因,主要就是从他们的手上抢人的。现在他们不敢跳,业务的扩张速度必然会受到影响。
不过比起前段时间,他们这几天的收获其实不小。
因为他们公司高调招人的关系,一些公司破天荒的提高了员工的薪资。这其中的受益人不少,较大的提高了群众的幸福度,这让他们的功德点数暴涨,手下的鬼员工们充满了干劲。
至于程烈自己一周不到就涨了三千点,现在已经突破了一万的大关。
这是一个阶段性的进展,有利于和下边的谈判,争取到更多的资源。
如果实在不行,可以考虑和下边进行功德交易。
“嗯?”
就在程烈对自己的考核期而思虑的时候,他突然看到四楼营销策划部办公室里的灯光居然还亮着。
现在他们分部的业务还不算多,照理说应该不需要工作到这个点才对。
于是,程烈的脸色瞬间拉了下来,气势汹汹的朝着亮灯的办公室走去。
“让我看看哪个小b崽子在加班!”
70
李良鹏发了要求和模板之后就走了,而那些空在位置上的老员工,下午也一直都没回来过。
所有新来的员工需要摸清清单上的合作公司的底,判断和他们合作会不会因为被暴出合作方的劣迹,而连累到公司名声的效益。和哪些公司合作,才能获得最大利益等问题。
这种决策性的东西开放性太大,工作量着实不小。
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