第一千两百零一章 托词
- 作者:香煎鳕鱼
- 类型:架空历史
- 更新:07-04 04:22:55
- 字数:4600
由不得他们不重视。
方平没有第一时间答应,虽然他不知道淡水河谷养老等方面福利的具体情况,但他很清楚养老等方面福利,对企业。
众员工们面上都露出了失望神色,虽然他们一直处于公司最底层,属于干活的那波人,但他们可是没少被公司管理层忽悠,吃过太多公司管理层画的大饼。
本来他们以为方平和公司以往管理层不一样,为人大方,讲究,会在现场直接答应下来。结果方平和公司以往画大饼的管理层,没什么区别。
特别是淡水河谷这种成立数十年的企业而言,是一个不小的负担。
林启元等人暗暗松了口气,还好,还好,方总没有一时头脑发热,直接答应了员工们的上涨养老等方面福利的要求。
留下了不少余地。
否者后续事宜处理起来,可就麻烦多了。
日积月累下,相关财务支出越来越严重,拖累了那些国字号单位的财政。再者那些国字号单位又存在这样那样的问题,想不破产都难。
想了想,笑道:“你们的要求合情合理,但养老等方面的福利上调,不是一件小事。需要经过专门的核算等,才能决定!”
“况且我现在还没正式入主淡水河谷,对淡水河谷的养老等方面的福利,不清楚。”
这一刻,林启元和吕致远、赵瑞等人脸色微变,都有些焦急的盯着方平,深怕方平一时头脑发热,又一次答应下来。
养老、健康、医疗等福利,可不比涨工资。
涨工资,只是针对在职的员工们。即便是涨工资,淡水河谷增加的用工成本有限。而养老、健康、医疗等方面的福利,则覆盖了淡水河谷上上下下,包括退休员工在内的员工群体。
“第三,我们希望增加矿上员工们的养老、健康、医疗等方面的福利!”中老年员工代表按耐住激动心情,又一次道。
“所谓没有调查权就没有发言权,我需要对淡水河谷养老等方面福利有了详细了解,才能给你们答复!”
“希望大家能理解!”
毕竟养老等方面的福利,和他们今后退休养老,息息相关。
这种情况下,上调养老等方面的福利开支,对淡水河谷而言,负担进一步加重。
相比起林启元等人担心方平答应,在场其他员工们则深怕方平不答应,个个都用一种期盼的神色,眼巴巴的盯着方平,都希望大方,爽快的方平,能一口答应调整养老等方面的福利。
想想国内不少老字号的国字号单位,为什么在没有财政拨款下,也会和民营企业一样,出现倒闭破产的情况。
纵然那些老字号的国字号单位有这样那样的问题,什么管理不善、什么没有核心技术等等,但还有一点也是最关键,最突出的问题。
说是要了解,专门核算之类的,实际上还不是拒绝,只是拒绝的没有那么明显而已。
倒是三个员工代表中的中老年代表,经过大风大浪,以往没少和公司工会一起闹罢工,谈工资福利等等。
经过和方平简短接触,看得出方平和以往公司那些画大饼的管理层不一样,虽说方平的答复有托词的嫌疑,但他也能理解。
毕竟方平还没正式入主淡水河谷,对淡水河谷很多事物都不清楚。
这个时候让方平答应上调员工们的养老等方面福利,确实有点强人所难。
想了想,点头道:“方总你的难处,我们也理解。我们不要求你现在给我们准确的答复,但我们希望你能尽快给我们一个满意的答复!”
“咳咳…”挨着中老年代表的两个员工代表,有些不满意中老年代表的退缩做法,纷纷有意识的重重咳嗽,示意不要别人说什么,你就信什么。
眼前这个方总可是一个大资本家,现在不赶紧逼着他答应上涨养老等福利,等以后给答复,等屁吃呢!
中老年代表哪儿不清楚自己同伴的用意,但他没有动摇,更没有理会。
方平笑道:“放心,这件事我记下了,等我入主掌控淡水河谷后,会针对上调养老等方面福利,会开会讨论。尽快给你们答复!”
“谢谢方总!”中老年代表拦下左右两侧,正要说话的员工代表,道谢道。
“不客气,这是我应该做的!”
方平摆了摆手,又询问了中老年员工代表几句,确定没有其他问题了。便拿着扩音器,对着在场所有员工们讲上两句后,要求员工们散去。
众员工们本来对方平没有现场答应上调养老等方面福利,很有意见。且还有不少扇阴风的人从中挑火。但都被中老年代表拦住,一顿规劝,用表示公司今后没有给养老等方面福利上调答复,会再次带领大家来公司等话术,安抚着众员工们。
并带着众员工们相继散去。
目送众员工们三五成群离去的背影,方平才重重呼出一口气,随手将扩音器递给公司的一个保安,又从苏小小手上接过一瓶矿泉水,狂灌了起来。
说起来,甭管是上辈子,还是这辈子,他还是第一次处理这种突发性,群体性事件。
处理之前,他还担心这些闹事的员工们不买他的帐,导致事件升级,一发不可收拾。
好在没有发生那样的情况,一切都还算是顺利。
很快,方平喝完矿泉水,从桌子上下来,看了看时间,已经快到中午了。吩咐道:“时间不早了,先去吃午饭,其他事吃了饭在说!”
“呃,方总,公司其他股东都还等着开股东会呢!”林启元干咳一声,提醒道。
方平摆手道:“股东会时间,推迟到下午两点!”
“另外,让人统计一下今天没有到…!”
“方总…”
就在这个时候,忽然一个熟悉的身影由远及近而来。
那就是那些国字号单位都有一批,需要企业自行负担的退休职工群体。增加了国字号单位的财务支出。
随便上调一点,对淡水河谷而言,就是很大的一笔支出。
特别是淡水河谷成立几十年了,不说已经有很大一部分退休职工,正在享受公司的养老等方面福利,就是每年陆陆续续有职工退休,又会进一步增加公司在养老等方面福利上的开支。
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