江远心里一阵安定，接下来他要好好努力把市场部重新发展起来。

不为别的，只为让夏莹莹觉得自己没有看走眼。

要是表现不错已经在计划给江远换个环境锻炼。

江远的进步是肉眼可见的，他的潜能也让夏莹莹感觉自己看对人了。

米露经过这个事情也被曹晶晶说了一顿，她明白了自己是个女孩，要和上司和有女友的江远保持距离。

要是有管理才能当初就被提拔上来了，还用等到今天？

新人培训时间江远就开始考察他们，有才能的重点培养。

夏莹莹也不管江远，主要是想看看他能力提升的怎么样。

虽然他一天要面试十几个人，累到一听说有人复试心里就打鼓，不过总算是熬过来了。

看着这么多新鲜面孔，他对未来还是充满希望的。

背后等着看江远笑话的人，并不觉得一下子招这么多新人是好事。

江远知道夏莹莹是好心，自己心里对别人的嘲笑并没有多少在意，毕竟这样的事情在他眼里已经不算事情。

如今的江远承受能力可今非昔比了。

米露有点愧疚的过来和江远道歉，她就单纯的过来诉苦没有想到结果会这么严重。

夏莹莹一出手，江远的市场部规模立刻就减半，一时间成了公司的笑柄。

江远让秦燕准备了新人培训材料，他和秦燕轮流给新人上课，让他们用最短时间熟悉部门业务。

而且现在管理层缺位，江远并没有补缺，因为剩下的老员工里江远一个都看不上。

半个小时后秦燕回来告诉江远人事部会全力配合市场部。

虽然他并没有多少招聘的经验，但是他希望自己的下属第一眼可以是自己能看过去的。

秦燕去人事部协商时，江远已经在网络上各个招聘网站去浏览。

这样对自己对别人都有好处。

米露也慢慢学着和江远保持距离，虽然一开始觉得有点难受，时间长了也就慢慢适应了。

随着经验的提升，江远越来越成熟，处理问题也有了高位者的思维。

特别是在米二虫和鲁姗姗订婚宴上，江远全程眼光都没有离开夏莹莹。

虽然鲁姗姗穿着白色礼服很美夏莹莹为了不抢鲁姗姗风头，穿的比较老气，江远的表现让夏莹莹非常满意。

米二虫满脸幸福的带着鲁姗姗全场敬酒，虽然只是订婚，他比结婚还高兴。

鲁姗姗的表现让人看不出什么问题，眼神偶尔飘到江远身上马上弹开。

她的妈妈第一次出现，感觉还比较贤惠，那个张副总没有露头。

听说现在在一家还不错的公司当副总，来挖过鲁姗姗。

大概还是和以前一样，希望鲁姗姗可以利用美貌帮他拿下什么重要人。

鲁姗姗这次清醒的拒绝了他，好像还闹翻了。

对于鲁姗姗来说，和那样的爸爸翻脸好像还是个好事。

米二虫对鲁姗姗的好，她心里清楚，离开米二虫她明白找不到第二个这样对自己的人。

她下决心和米二虫在一起就已经做好准备，和过往说再见。

包括江远，她明白江远一直都没有对自己产生男女情感。

她也听到江远和米露的事情，以她对江远的了解，江远对米露这样的小姑娘也不会产生男女情感。

他只会喜欢成熟稳重并且能左右他的御女型女子。

米二虫和鲁姗姗订婚时，平凡也来恭贺了。

奇怪的是他被江远和夏莹莹收拾过以后，最近除了拍戏也没其他活动。

李老师的那个愿望即将实现，戏接近尾声，后期处理送审后就可以播放了。

平凡的表现让米二虫一度以为他被吓住了。

米二虫的接下来打算就是让平凡当女主，鲁姗姗女主，演一部米二虫低价买了一个网络改编的剧本。

故事比较有现实意义，一个中年男人面对家庭压力和事业打击做出苦苦挣扎。

米二虫当时看时就被打动了，他的命运悲苦所以能感同身受。

平凡对米二虫的安排没有意见，鲁姗姗暗暗高兴，虽然她对米二虫的运作能力有怀疑，对夏氏集团的财力有信心。

能当主演就算不火，那以后进军娱乐圈也算有敲门砖。

现在的她明白物质积累还是重中之重，有米二虫的爱是幸运的。

可要是以后她年老色衰，米二虫继续在娱乐公司待着，面对新鲜面孔的小姑娘，她觉得争取的必要都没有。

有了物质她能过好点，有爱是幸运没了就坦然接受。

经历这么多她也现实很多，不再天真。

米二虫还开玩笑的让江远去客串一个小白脸的角色。

江远马上推林晨风出来：“风哥长着一张上镜脸，找他！”

惹得林晨风就捶江远，他可受不了被人指挥来指挥去的演戏。

一堆人围着跟看猴一样的看着，别说演嘻笑怒骂的表情，他睁开眼睛都困难。

米二虫还特别遗憾的说他俩会后悔，说不定就错过大火的机会。

新戏开机时，米二虫弄的特别隆重，请了很多媒体来宣传。

因为远嬴娱乐并没有名气，来的媒体是看在平凡的影响力才来的。

而女主鲁姗姗更是没有姓名的素人，所以影响并没有期望的那么大。

米二虫有点失落，鲁姗姗还体贴的安慰他，等那个拍好的戏过审后上映就好了。

米二虫还真的就期待着那个年代戏上映。

两个月后，戏过审了却无人问津。

因为要上映的话需要和影院合作，有影响力的影院压根就看不上这戏。

平凡用自己的影响力让一些大佬试看了戏。

人家评价还不错就是不提合作的事情。

平凡是圈内人懂这些规矩，这是看不到商业价值。

米二虫急的着急上火满嘴水泡。

江远知道这个事情后想到了赵时运。

这小子大学专业好像是什么运营推广吧？

找他喝酒聊了聊，赵时运想了想说找室友试一试吧！

江远用了十天的时间给市场部招收了五十多个新员工。

看着办公区域里空空落落的位置，留下来的人也都战战兢兢的工作着，生怕一个不小心也被开除掉了。

江远和秦燕商议找人事部讨论一下，市场部需要大量的补充员工，短时间内人事部工作量会变大，不过江远决定复试的时候自己就亲自把关。

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