公司里面的问题已经积压已久，就算是他到了这里，也不可能会在短时间之内解决。

员工们一个个的心里面对公司里面有怨气，自然也不可能会好好的工作。

凌总以后才是公司里面的主人，他自然说的每一句话都是有效力的。

但是高副总在公司里面积压已久，如果他愿意的话，自然也是能够有一争之力的。

整个工作环境就已经带给了他们压抑的感觉，以后又怎么可能会在这里认真工作。

高副总对于公司里面所有的一切都进行的把持，他作为新晋员工，自然也是如此。

自己的能力出众，这才让高副总注意到了自己，并且让他提拔到了如今这样的地位。

本以为是件高兴的事情，可是到了现在，才发现自己进退两难。

“用你的专业知识告诉我一个非常肯定的答案，这才对公司发展有用。”

“相信在你的心里，也不希望公司从此以后一路衰败，最后让你们所有人都离职吧？”

听到这话之后的人力资源部部长不由得陷入了沉默，他明明是高副总的人。

小公司想要发展，不是很简单的一件事情嘛，只要能够把人才抓在手中就可以了。

他们会孤注一掷的把所有的赌注全部都压在人才上面，虽然看起来好像很疯狂。

但不得不承认，这才是他们在所有的大公司里面，能够杀出铁路的唯一方法。

甚至连那些很小的集团都能够在人才竞争的这一个板块和他们竞争。

但最开始他进入公司，的确是想要干一番大事业的，可是没有想到，最后却没能够成功。

记得那个时候的凌氏集团已经逐渐的进入了衰败，而他就是在那个关键点进来的人。

但以前的他总认为这些事情很好解决，可是到了现在才发现不是这样。

不可能像那些大公司一样，开出那么好的条件，否则很有可能会给他们带来问题。

想到这些事情的时候，凌御眼神之中也闪过了几分的严肃，他又怎么可能会不知道这些事情？

想到这些问题之后，凌御边看向了眼前的人力资源部部长对着他带着几分认真地说道。

“我想要问问你，如果想要引进人才的话，目前到底有哪些条件是必须的？”

在这样的状况下，他要做出什么样的选择就显得至关重要的，因为这能够保证他以后到底是锦衣玉食，还是流落街头？

一般来说，大公司里面的人才，自然不可能会有任何的流失。

就算公司倒闭，他们也能够在最短的时间内，被其他的公司给招过去，继续进行自己的事业。

可是他没有这样的能力呀，他依靠的只有自己。

“换一种说法就是用什么方式才能够保证那些人才能够非常认真的留在公司里面？”

或许是因为他们早就知道了这点，所以在面对这件事情的时候，比其他人更认真。

凌氏集团目前就处于最尴尬的状况，他们不可能像那些小公司一样，孤注一掷。

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