车到云谷时，正午阳光灿烂，韩可约了几位新同事，中午一块聚个餐。

除了之前已经认识的张玉芬、洪夜莺、杨明义，这次又多了一位宋一凯，他之前在促销部门，因为对整合营销感兴趣，近期申请调入整合营销模块，虽然还没官宣，但也已经逐步在开启交接和过渡，正好跟韩可一道进入角色。

部门聚餐唯一缺席的是，正在bj出差的马梅——她也是五六年的老员工了，但是风评一般，配合度较差。

两人简单聊了一会，他就去忙别的会了，韩可这才意识到——这家公司似乎每个人都有开不完的会。从面试时的cmo，到培训中的导师，到同部门的同事，甚至连后台部门的人力资源，也有一堆的会要开。

也许，公司可以改名为“华威会议有限公司”或者“华威会议无限公司”。

车行在东莞至深圳的高速上，韩可快速复盘这十几天的经历。

从bj办好入职，快速预订机票，赶赴松山湖培训，结束培训无缝切换到深圳上班，熟悉团队之后，还要赶回bj，正式开启在华威的“打工人”生涯。

翻阅这段时间的朋友圈，发了不少细节的图，和莫名其妙发的感慨。朋友们自然是鼓励为主，但也有一些质疑声。

5、

这可能也会成为短期内，他工作的主要方针。

培训这段时间，他的价值观已经部分被洗脑了，其中一位导师说的话，他就深以为意：

“方向大致正确，细节逐步完善，一边做一边改。”

饭后开了两个会，韩可才意识到，他还没搞定住的问题。于是，趁着晚饭的时间空档，在办公室附近寻摸了一处快捷酒店，打算临时住上一段时间。

为了防止无法报销，他还特意去拜访了人力的主管安然，他负责高阶岗位的招聘，此前跟韩可沟通的比较深入。

安然是个短头发的男士，远远望去，像一个兢兢业业的程序员。这一点，倒是跟这家公司的气质相得益彰。

主要围绕在跨行业是否合适，能否适应狼厂文化，是否可以发挥所长，等等不一而足。

说实话，韩可自己也没完全想清楚。但世界上的事，如果都等想清楚再去做，可能也就没有做的必要了。

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